Under hösten finns 2 möjligheter att gå kursen;
1-2 september samt 12 oktober, sista anmälan 31 juli
6-7 oktober samt 16 november, sista anmälan 4 september
2017
Under våren finns 2 möjligheter att gå kursen; 2-3 mars samt 19 april, sista anmälan 22 januari
27-28 april samt 7 juni, sista anmälan 19 mars
Under hösten finns 2 möjligheter att gå kursen;
14-15 september samt 25 oktober, sista anmälan 6 augusti
12-13 oktober samt 22 november, sista anmälan 3 september
Ansökan för kurserna 2017 öppnas från 19 september 2016.
Ett stort grattis till våra deltagare som gått klart UL!
Om UL (Utvecklande ledarskap)
Utvecklande ledarskap (UL) är Försvarsmaktens nya ledarskapsmodell sedan 2003. Utvecklande ledarskap tillämpas sedan 2004 även inom statlig och kommunal sektor samt inom det privata näringslivet. Modellen kännetecknas av att ledaren uppträder som föredöme och lyfter upp frågor om moral och etik samt agerar utifrån en synliggjord värdegrund. En utvecklande ledare utmärks även av inspiration och motivation i syfte att stimulera delaktighet och kreativitet samt av personlig omtanke som handlar om att ge stöd men också att konfrontera i ett gott syfte, både för individen och för organisationen.
Vill du veta mer om kursen? Information och ansökan finner du här!
Arbetarrörelsens folkhögskola i Göteborg och Viskadalen gör under 2016 en bildningssatsning på Utvecklande ledarskap (UL). Vi kommer erbjuda våra certifierade handledare en kurs i Utvecklande ledarskap.
Under våren finns 2 möjligheter att gå kursen;
10-11 mars samt 20 april, sista anmälan 31 januari
7-8 april samt 18 maj, sista anmälan 28 februari
Under hösten finns 2 möjligheter att gå kursen;
1-2 september samt 12 oktober, sista anmälan 31 juli
6-7 oktober samt 16 november, sista anmälan 4 september
Max antal deltagare per kurs är 16 stycken och vi förbehåller rätten att sortera i
uttagningen för att få bra gruppsammansättning.
Mer information och anmälningsblankett hittar ni här!
Arbetarrörelsens folkhögskola i Göteborg och Viskadalen gör under 2016 en bildningssatsning på Utvecklande ledarskap (UL). Vi kommer erbjuda våra certifierade handledare en kurs i Utvecklande ledarskap.
Under våren finns 2 möjligheter att gå kursen;
10-11 mars samt 20 april, sista anmälan 31 januari
7-8 april samt 18 maj, sista anmälan 28 februari
Mer information och anmälningsblankett hittar ni här!
Här finner ni information om föreläsarna och hur ni anmäler er till kursen!
Olav Fumarola Unsgaard
Olav Fumarola Unsgaard är kulturjournalist, projektledare och redaktör. Tidigare chefredaktör för Arena, medförfattare till böckerna Globalisering hur då?, Skitliv, Den Stora omvandlingen samt i ett flertal tidskrifter som Ord&Bild, Fronesis, Ordfront och Effekt.
Maja Dahl
Maja är kommunikationsansvarig för Arena Idé. Hon är utbildad medie- och kommunikationsvetare, och har tidigare varit projektledare för Nätaktivisterna och kommunikationsansvarig för projektet Ung & Dum.
Sonja Schwarzenberger
Sonja är projektledare för Arena Opinion. Hon har arbetat som programledare och producent på Sveriges Radio. Sonja var en av initiativtagarna till kampanjen #Prata om det och har medverkat som författare i böckerna Mor Mamma Morsan, Könskrig och Skitliv. Sonja var tidigare chefredaktör för tidskriften Bang.
Johanna Senneby
Johanna Senneby är reporter och debattredaktör på Dagens Arena. Hon är utbildad journalist vid Södertörns högskola. Johanna har tidigare jobbat på ett flertal tidningar, som frilansande journalist, främst inom fackpress och opinionsbildning.
Lisa Gemmel
Lisa är tf chefredaktör på Dagens Arena. Hon är utbildad jurist och har tidigare varit bland annat utredare på fackförbundet DIK och drivit podcasten Fan vad Fittigt. Lisa har även gått Aftonbladets ledarskribentutbildning.
Mer information och hur man ansöker till kursen hittar ni här!
Gäst: Jenny Wrangborg
Tema: Från ”arbetare” till författare
Jenny är kallskänka och poet. Hon bor i Stockholm och har de senaste nio åren jobbat i olika kök i Sverige, Kanada och Norge. Jenny skriver poesi och prosa, bland annat om arbetets villkor i restaurangbranschen, om solidaritet och tillkortakommanden i den fackliga kampen i en bransch där få är organiserade och arbetsgivarna hårdföra.
