Organisatorisk och social arbetsmiljö - OSA 2023:2 med fokus på kapitel 2
Om du vill lära mer om och fördjupa dina kunskaper i det organisatoriska och sociala arbetsmiljöarbetet, så är detta kursen för dig!
Under en intensiv dag fokuserar vi oss på kapitel två i AFS 2023:2 – arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling. Vi reder ut begrepp och koncentrerar oss på hur man kan jobba med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön i vardagen. Kursen är en vidareutbildning som erbjuds till dig som har genomfört BAM. Kursen hålls på AFIG i Göteborg.
Snabbfakta
Nästa kursstart:
Se datum på de olika tillfällen.
Kurstillfälle 1 - 2026:
3 Mars
Kurstillfälle 2 - 2026:
9 Juni
Kurstillfälle 3 - 2026:
26 augusti
Kurstillfälle 4 - 2026:
9 december
Ekonomi:
Utbildningen faller under AML kap. 6 §§ 4-5, vilket innebär att arbetsgivaren ska stå för kostnaderna samt bevilja ledighet med bibehållen lön för skyddsombud, huvudskyddsombud och andra förtroendevalda i vars uppdrag detta ingår.
Arbetsgivaren faktureras 600 kronor för kost och material på AFIG.
Vid frågor om kursen och upplägget::
Kontakta kursansvarig, se kontaktuppgifter längre ned på sidan.
Målgrupp
Kursen vänder sig till deltagare från LO Västsveriges verksamhetsområde, det vill säga Västra Götaland och Halland. Skyddsombud/arbetsmiljöombud, skyddskommittéledamöter, huvudskyddsombud, regionala skyddsombud samt chefer/arbetsledare samt andra arbetsmiljöansvariga.
Kurstillfällen 2026
Det finns 4 olika kurstillfällen under 2026 att välja på:
- 3 mars, sista anmälningsdag 8 februari.
- 9 juni, sista anmälningsdag 17 maj.
- 26 augusti, sista anmälningsdag 5 augusti.
- 9 december, sista anmälningsdag 15 november.
Vi startar kursen klockan 08.30 i klassrummet och avslutar cirka klockan 16.30.
Under kursen:
- Går vi grundligt igenom kapitel 2 i AFS 2023:2.
- Vi identifierar hinder som gör att OSA-arbetet stannar av.
- Får du arbeta praktiskt med de organisatoriska och sociala arbetsmiljöfrågorna som är aktuella på din arbetsplats
Frågor som kursen besvarar:
Vad är Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)?
Hur hänger OSA ihop med Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)?
Hur ska arbetsgivaren hantera kränkande särbehandling?
Vad är det för skillnad mellan kränkande särbehandling, mobbning och trakasserier?
Hur utvecklar och vidhåller vi ett långsiktigt OSA-arbete?
Plats
Ekonomi
Utbildningen faller under AML kap. 6 §§ 4-5 samt FML § 7, vilket innebär att arbetsgivaren ska stå för kostnaderna samt bevilja ledighet med bibehållen lön för skyddsombud, huvudskyddsombud och andra förtroendevalda i vars uppdrag detta ingår.
Arbetsgivaren faktureras 600 kronor för kost och material.
Avbokningsregler
Har du frågor om kursen eller kursanmälan, kontakta:
Ann-Charlotte Hernborg
Viskadalens Folkhögskola
Direkt: 0320-183 27
ann-charlotte.hernborg@vsaf.nu