Målgrupp

Skyddsombud, huvudskyddsombud, regionala skyddsombud, ordförande och förtroendevalda med förhandlingsmandat.

På kursen får du bland annat svar på frågor som

• Varför är det bra att fackliga företrädare delar på skyddsombudsuppdraget och förhandlar uppdraget?
• Hur kan vi använda arbetsmiljölagen för att förstärka våra argument vid förhandlingsbordet?
• Vilka skatter finns gömda i MBL?

I kursen ingår

• Fördjupning i arbetsmiljölagen och medbestämmandelagen.
• Grundprincipen AML/MBL.
• AML kap 2, 1§ ”De nio skallen”.
• Tillämpningsövningar.
• Systematiskt arbetsmiljöarbete.

Efter kursen har du kunskap om

• Hur du kan använda arbetsmiljölagen i förhandlingsarbetet.
• Verktyg/metoder för hur ett långsiktigt, målinriktat och aktivt arbete med arbetsmiljölagen och arbetsmiljöverkets föreskrifter kan användas kopplat till förhandlingsarbetet.
• Hur kan ni utveckla ert arbetssätt för att nå längre i förhandlingar med arbetsgivaren.

Kursdagar

Kurserna genomförs som internat.
Vi startar i kurslokalen dag 1 klockan 09.00 och avslutar sista dagen cirka klockan 16.00. Frukost serveras från 07.00 i restaurang Amelin.

Plats

Viskadalens Folkhögskola

Ekonomi

Utbildningen faller under AML kap. 6. §§ 4-5 samt FML § 7, vilket innebär att arbetsgivaren ska stå för kostnaderna samt bevilja ledighet med bibehållen lön för skyddsombud, huvudskyddsombud och andra förtroendevalda i vars uppdrag detta ingår.

Arbetsgivaren faktureras 6 000 kronor för kost, logi och material.

Anmälan/Betalningsbekräftelse – AML och MBL i förhandlingsarbetet 2026

Avbokningsregler

Avbokningsregler Viskadalens Folkhögskola

Anmälan görs via formuläret längst upp på sidan!